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從2005年至今，我們先后與五批學員共同規(guī)劃未來。來自集團職能部門、各事業(yè)部、各子公司，包含管理、科研、經營等各方向的，具有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工在歷時24個月的培養(yǎng)中不斷清晰職業(yè)發(fā)展方向、提升綜合素質能力，實現(xiàn)人才與企業(yè)的共同發(fā)展。

十年中，職業(yè)生涯規(guī)劃項目與學員們共同進步。今天，我們已經建立了完善的人才素質模型，通過人才素質測評結果，結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定針對性的培養(yǎng)方案。培養(yǎng)方案由“領導力素養(yǎng)”、“市場把控”、“團隊管理”、“溝通影響”和“創(chuàng)新驅動”5個模塊組成，每個模塊設置豐富的培養(yǎng)內容。引入“行動學習”理念，通過“導師帶教、輪崗鍛煉、課程授課、標桿學習、戰(zhàn)略研討、智慧沙龍、社會公益”等多樣化的形式，力求為職業(yè)生涯規(guī)劃學員創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，為打造職業(yè)化、專業(yè)化、有擔當?shù)慕迫瞬抨犖樘峁┤轿恢巍?